Finalizó con éxito la primera edición del Programa de Liderazgo OBA para Bomberas de América Latina

Montevideo, 11 de diciembre de 2024 - Organización de Bomberos Americanos (OBA), en colaboración con la Comisión Especial Permanente de Igualdad de Género y Diversidad (CEPIGD), culminó con éxito la primera edición del Programa de Liderazgo para Bomberas de América Latina. Este hito marcó un espacio de reflexión donde las participantes celebraron sus logros y unieron fuerzas para proyectar un futuro de liderazgo transformador en la región.

El “Programa de Liderazgo OBA para Bomberas de América Latina” es una iniciativa integral diseñada para otorgar a bomberas las herramientas esenciales para impulsar sus carreras profesionales y la oportunidad de participar de una red regional que facilitará la profundización. 

El Programa, apoyado y financiado por Fundación Motorola, permitió potenciar el desarrollo profesional y liderazgo de 39 bomberas, con el objetivo de apoyar sus carreras rumbo a espacios de liderazgo dentro de las instituciones bomberiles del continente. La implementación del programa incluyó sesiones virtuales, una jornada presencial en Guatemala y reuniones de mentoría para promover el empoderamiento de las participantes.

La Promesa Transformadora: Un impulso hacia la diversidad, equidad e inclusión en los servicios de emergencia de América Latina y el Caribe

Mediante el proyecto, las bomberas asumieron el compromiso de aplicar y expandir los conocimientos que adquirieron durante el Programa en su institución bomberil y la comunidad a través de lo que se denominó Promesa Transformadora. Esta responsabilidad implicó que las bomberas tuvieran que mentorear a al menos cuatro mujeres de su cuerpo bomberil y organizar una actividad anual centrada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Por lo tanto, las actividades desarrolladas en el marco del Programa están diseñadas para que las participantes se conviertan en agentes de cambio, contribuyendo a la creación de un ambiente de trabajo más equitativo y fortaleciendo sus capacidades de liderazgo. De esta manera, el impacto del Programa trasciende los beneficios directos de las participantes, extendiéndose a toda la comunidad bomberil, con un efecto en cadena que favorece la transformación y el empoderamiento.

Ceremonia de graduación de la primera cohorte del Programa

En la ceremonia virtual de graduación dirigida por Diana Aristizabal, Coordinadora de la Secretaría Técnica de la CEPIGD, tres de las participantes del Programa compartieron sus experiencias y el impacto que tuvo en sus vidas: Francisca Varela Ovalle, del Cuerpo de Bomberos de Santiago de Chile (Chile); Angela Valeria Vanoni Cabrera, del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Samborondón (Ecuador); y María Victoria Barboza Cerizola, de la Dirección Nacional de Bomberos de Uruguay.

Francisca señaló que no solo sintió que fue un espacio para capacitarse en liderazgo, sino que también fue propicio para crear comunidad y escucharse mutuamente. “Continuar acompañándonos y continuar moviéndonos como bomberas con toda la garra que cada una de nosotras yo sé que tiene y que ha demostrado en estos meses que llevamos trabajando”, animó. 

En este sentido, Valeria dijo que tanto sus compañeras como las mentoras fueron quienes la alentaron cuando sintió que no podía seguir con la Promesa Transformadora. “Esas palabras fueron chispas y me llenaron también de ideales para cumplir este objetivo que hoy celebramos”, aseguró.

Por su parte, Victoria agradeció a todas las participantes por el acompañamiento y las animó a confiar en ellas mismas. “Cuando una mujer realmente se atreve a brillar, ilumina el camino para muchas más (...) empecemos a ver el poder que tenemos dentro, la fortaleza que tenemos y el liderazgo”, culminó.

Finalmente, Lucía Vilariño Fiore, Directora Ejecutiva de OBA, subrayó que este evento fue una de las experiencias más significativas de la organización, resaltando la emoción de ver el impacto positivo en las bomberas. "Ustedes, las próximas generaciones de este programa, son las que transformarán los cuerpos de bomberos", concluyó.

En 2025 se abrirá la convocatoria para la segunda edición del Programa, impulsado con el apoyo técnico de la Secretaría Técnica de la Comisión Especial Permanente de Igualdad de Género y Diversidad (CEPIGD) de OBA y el financiamiento de Fundación Motorola. 

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